La Movilidad Laboral es uno de nuestros valores clave. En L'Oréal, tu éxito -y el nuestro- se basa en las diversas experiencias laborales y en el desarrollo potencial del individuo a largo plazo.
Creemos que el fomentar un entorno de trabajo internacional constituye un avance estratégico crítico. Compartir visiones, intercambiar puntos de vista, contrastar ideas -los equipos internacionales es lo que hace que nuestras marcas se adapten a las necesidades locales. La movilidad es beneficiosa tanto para el individuo y el Grupo.

Tu potencial para un cambio de puesto

Con un crecimiento anual continuo y un rápido desarrollo del negocio a nivel mundial, la movilidad en L'Oréal es una realidad. L'Oréal cuenta con diversos elementos diferenciadores, y cada uno es un negocio en desarrollo. Es por ello, que muchos de los mejores candidatos actuales son los líderes del futuro. -La gestión de las marca de lujo, dirigen las unidades de operación más delicadas. Porque tienen lo que tu también puedes tener. La buena combinación de flexibilidad y unidad. Curiosidad y ambición. La habilidad de adaptarla e integrarla en varios ambientes. Escuchar. Aprender. Tener Éxito.

Fomentar la realidad

En el 2007, L'Oréal reclutó 2.500 directores del total de una plantilla externa al Grupo compuesta por 17.000 trabajadores. El 12% de nuestros directores trabajan fuera de su país de origen, una cifra que asciende hasta el 15% en el caso del personal del departamento de marketing y el 41% de los Directores Generales del Grupo.
En L'Oréal, las decisiones que afectan al desarrollo profesional se basan en las oportunidades que te da el Grupo así como en las aspiraciones a largo plazo. Los cambios se analizan en profundidad, en lo que respecta tanto a sus cualidades profesionales y personales y a su desempeño. Cada año, 4.500 empleados cambian su puesto laboral dentro del Grupo, el 10% de éstos, implica una movilidad internacional, 20% implica cambios en el ámbito profesional y el 25% implica cambios de la división.